据老挝媒体报道，随着越来越多老挝人通过海外就业寻求更高的工资，老挝正在应对严重的劳动力短缺危机。为了将劳动力留在国内，劳动和社会福利部向国内外老挝国民发出紧急呼吁，考虑在老挝境内寻找就业机会。
此外，最低工资与生活成本之间的差距仍然很大，促使许多老挝工人到国外寻找有竞争力工资的机会。泰国、韩国、马来西亚和日本等国家已成为老挝工人的首选目的地，这给国内劳动力供应带来了挑战。
老挝服装工业协会会长赛班迪·拉萨蓬先生于2024年3月9日接受采访时表示：老挝服装厂缺乏工人的原因有很多，例如：老挝的经济正在日益进步，因此有很多工业或制造业，因此工人有很多工作选择。此外，由于基普疲软和生活成本增加，工人们不愿意在服装厂工作，或者有些人已经转向其他职业。目前，老挝服装工业协会共有78家会员工厂，共有工人25000人，其中50家工厂专门用于直接出口，主要出口市场为欧洲、澳大利亚、日本和东盟国家。
“由于工资少，生活成本高，我不想去工厂工作。在泰国，我可以找到更好的机会。”一名老挝工人透露。
根据泰国劳工部劳工司的最新报告，2023年7个月，约有52,600名老挝工人通过谅解备忘录系统合法进入泰国工作，然而仍有数千人因非法入境未被统计。沙湾拿吉省一位村干部表示，当前有1000多名老挝人前往泰国工作，占村子人口的一半以上。这表明老挝青年对出国务工有着明显的兴趣。
这一流失趋势引起了人们的关注，特别是青年人才的外流，这对老挝经济和社会发展可能带来一定影响。
